Vores rekrutteringsproces
Online ansøgning
Alle vores ledige stillinger bliver annonceret her og online. Vi modtager desværre ikke ansøgninger via e-mail.
Initial screening
Vi gennemgår hver ansøgning grundigt og vurderer kandidaterne omhyggeligt. Tests kan anvendes som et screeningsværktøj i udvælgelsesprocessen.
Jobsamtale
Udvalgte kandidater bliver indkaldt il en samtale, enten fysiske eller online.
Jobtilbud
Efter samtalen vil vi typisk gennemføre et referencetjek. Kandidaten vil derefter modtage et tilbud om ansættelse.
Onboarding
Når du starter hos B2 Impact A/S, tager vi godt imod dig. Vi har en god onboarding plan klar, så du sikkert bliver vores nye kollega.