Spørgsmål og svar
-
Vi søger kolleger, der deler vores passion for at skabe en sund økonomisk fremtid og som identificerer sig med vores værdier agility, integrity, diversity, excellence and responsibility.
-
Vores rekrutteringsproces består typisk af flere faser: ansøgning, screening, samtale og tilbud. Hver fase er nøje designet til at vurdere kandidaternes færdigheder, erfaringer og match med vores værdier.
-
For at søge en stilling hos B2 Impact, besøg vores karriereside, hvor du kan gennemse de ledige stillinger og sende din ansøgning direkte online.
-
Hos B2 Impact er vi forpligtet til at overholde GDPR (Generel Data Protection Regulation). Derfor vil kun ansøgninger modtaget via vores karriereside blive taget i betragtning.
-
Hvis du ikke har fundet en ledig stilling, der matcher din profil, er du meget velkommen til at tilmelde dig vores karriereside, så du bliver adviseret om kommende stillligner, som matcher din profil.
-
Når du har indsendt din ansøgning, vil vores rekrutteringsteam gennemgå den nøje. Hvis dine kvalifikationer matcher vores behov, vil vi kontakte dig for at aftale en samtale eller for at anmode om yderligere information.
Du kan logge ind på kandidatportalen for at få den nyeste opdatering på din ansøgningsstatus. Vi sørger for at informere alle ansøgere om resultatet af rekrutteringsprocessen.
-
Afhængigt af stillingen kan du blive inviteret til et eller flere interviews, som kan inkludere videointerviews, tekniske vurderinger og personlige samtaler med ansættelsesledere og teammedlemmer.
Disse samtaler giver os mulighed for at lære mere om dig og din baggrund, samtidig med at du får indsigt i vores virksomhed og den specifikke rolle.
-
I nogle tilfælde kan vi anvende personlighedstests for at evaluere specifikke færdigheder eller kompetencer, der er relevante for den stilling, du har ansøgt om. Disse tests hjælper os med at vurdere din egnethed til rollen og sikre, at der er et match både for dig og for vores team.
-
Varigheden af vores rekrutteringsproces kan variere afhængigt af faktorer som antallet af modtagne ansøgninger, rollens kompleksitet og tilgængelighed af tidsplaner. Vi bestræber os på at holde kandidaterne opdateret gennem hele processen og sikre, at vi bevæger os fremad effektivt, samtidig med at vi gennemfører en grundig evaluering.
-
Alle ansøgere vil modtage feedback på deres ansøgning. På grund af det store antal ansøgninger, vi modtager, kan vi dog desværre ikke altid tilbyde detaljeret feedback. Vi værdsætter din tid og interesse i vores virksomhed og vil gøre vores bedste for at holde dig opdateret om status på din ansøgning gennem hele processen.
-
Hvis du har spørgsmål om vores rekrutteringsproces eller et specifikt jobopslag, er du velkommen til at kontakte vores rekrutteringsteam. Du kan nå os via e-mail eller telefon, og vi vil med glæde hjælpe dig.
Hos B2 Impact A/S tror vi på gennemsigtighed og ønsker at sikre, at du har en klar forståelse af vores rekrutteringsproces.
Nedenfor finder du en kort oversigt over de trin, der er involveret, designet til at guide dig gennem din rejse hos os.
Vi ser frem til at starte processen sammen og til at lære dig bedre at kende.